시급 계산기

월 소정근로시간 계산식: -  (그중 주휴시간 주 -)
세전 금액입니다. 계산은 브라우저에서만 이뤄지고 입력값은 서버로 전송되지 않습니다.

월급을 시급으로 바꿀 때 209로 나누는 것을 자주 봅니다. 209는 아무 달의 날 수가 아니라 주 40시간 근무자의 한 달 소정근로시간입니다.

여기서 4주가 아니라 4.345주인 것이 핵심입니다. 한 달을 4주로 보면 48 × 4 = 192시간이 되어 실제보다 17시간이 짧고, 그만큼 시급이 부풀려집니다.

이 페이지를 따로 만든 이유입니다. 209는 주 40시간일 때만 맞는 값인데, 많은 계산기가 근무시간을 묻지 않고 209로 나눕니다. 주 20시간 알바가 209로 나누면 시급이 실제의 절반으로 나옵니다.

주휴시간은 주 근로시간에 비례합니다. 다만 주 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않고, 주 40시간을 넘는 몫은 연장근로라 소정근로시간에 넣지 않습니다. 이 계산기는 두 가지를 모두 반영합니다.

같은 사람에게 시급이 두 개 나오는 것처럼 보여 헷갈리는 자리입니다.

주 40시간을 일하면 주휴 8시간이 붙어 일한 40시간에 대해 48시간분을 받습니다. 48 ÷ 40 = 1.2이므로 포함 시급은 약정 시급의 1.2배가 됩니다.

🔴 구인 공고의 "시급 12,000원(주휴 포함)"은 약정 시급이 10,000원이라는 뜻입니다. 포함 시급을 최저임금과 비교하면 미달인데도 충족한 것처럼 보입니다 — 최저임금은 약정 시급으로 봅니다.

• 연봉 실수령액 계산기 — 4대보험과 소득세를 뺀 실제 입금액을 봅니다.
• 주휴수당 계산기 — 주휴수당이 붙는지, 얼마인지 따로 계산합니다.
• 연차수당 계산기 — 미사용 연차를 수당으로 환산합니다.
• 퇴직금 계산기 — 1일 평균임금과 재직일수로 예상 퇴직금을 냅니다.