퇴직금 계산기

실제로 마지막으로 일한 날을 넣으세요. 법에서 말하는 퇴직일은 그 다음 날이고, 계산기가 아래에 만들어 보여 줍니다.

퇴직 전 3개월 임금

기본급과 각종 수당, 연장·야간·휴일근로수당을 모두 더한 세전 금액을 구간별로 넣으세요. 구간은 입사일·퇴직일에 맞춰 자동으로 잘립니다.

첫째 구간	원 -
둘째 구간	원 -
셋째 구간	원 -

둘 다 연간 금액을 넣습니다. 3개월분에 해당하는 3/12만 임금총액에 더해집니다.

통상임금 (선택)

결근이나 무급휴직이 있어 3개월 임금이 줄었다면 넣어 보세요. 평균임금보다 크면 그쪽으로 계산합니다.

계산은 브라우저에서만 이뤄지고 입력값은 서버로 전송되지 않습니다. 실제 지급액은 회사 규정과 퇴직소득세에 따라 달라집니다.

퇴직금	1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
1일 평균임금	퇴직 전 3개월 임금총액 ÷ 그 기간의 총 일수
임금총액	3개월 임금 + 연간 상여금 × 3/12 + 전년도 연차수당 × 3/12

눈여겨볼 곳은 나누는 값이 근무일수가 아니라 달력 일수라는 점입니다. 주말과 공휴일이 모두 들어갑니다. 그래서 같은 월급을 받아도 산정기간에 31일이 몇 번 들어가느냐에 따라 1일 평균임금이 달라집니다. 12월에 그만두면 산정기간이 92일(10·11·12월), 3월에 그만두면 90일(12·1·2월)이 되는 식입니다.

1년을 넘겨 일했다면 넘긴 날도 그대로 반영됩니다. 3년 6개월을 일했다면 3년치가 아니라 3.5년치가 나옵니다 — 재직일수를 365로 나눈 값을 그대로 곱하기 때문입니다.

평균임금은 "최근 3개월에 실제로 받은 돈"이라 그 3개월이 나빴으면 퇴직금도 같이 나빠집니다. 결근, 무급휴직, 육아휴직 복귀 직후, 코로나 시기의 휴업 같은 사정이 여기 해당합니다.

근로기준법 제2조 제2항은 이 경우를 막아 두었습니다 — 산출된 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 봅니다. 그래서 위 계산기는 통상임금을 넣으면 두 값을 비교해 큰 쪽으로 퇴직금을 냅니다.

반대로 퇴직 직전에 연장근로가 몰려 3개월 임금이 유난히 컸다면 평균임금이 커지고 퇴직금도 커집니다. 이쪽에는 깎는 규정이 없습니다.

퇴직급여 제도는 크게 셋입니다. 이 계산기는 퇴직금 제도와 DB형(확정급여형)에 맞습니다.

퇴직금 제도	회사가 퇴직 시점에 위 산식대로 지급합니다.
DB형	적립·운용은 회사가 책임지고, 받는 금액은 위 산식과 같은 수준입니다.
DC형	회사가 매년 연간 임금총액의 1/12 이상을 계좌에 넣고, 그 운용 결과가 퇴직급여가 됩니다. 마지막 3개월 임금과 무관합니다.

DC형이라면 이 계산 대신 가입 기간의 연간 임금총액을 각각 1/12씩 더한 뒤 운용손익을 얹어 봐야 합니다. 임금이 계속 올랐다면 DB형이, 초반 임금이 높았거나 운용 성과가 좋았다면 DC형이 유리해지는 것이 보통입니다. 어느 제도에 가입돼 있는지는 회사나 퇴직연금 사업자에게 확인하세요.